Multa de más de $1.000 millones a distribuidora de cárnicos Charry Trading por 'maltrato laboral' en Ibagué

El Alertado
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🕒 Última actualización: agosto 20, 2025


El Ministerio de Trabajo impuso la que sería una de las sanciones más altas registradas en Tolima por acoso laboral, ordenando a la empresa Charry Trading SAS el pago de más de $1.016 millones. La investigación determinó que los hermanos Diego Fernando y Andrés Felipe Charry, socios de la compañía, habrían incurrido en conductas reiteradas de 'maltrato y hostigamiento' hacia sus empleados, 'vulnerando derechos fundamentales y la dignidad humana' en el ámbito laboral.

El caso se remontaría a septiembre de 2023, cuando trascendieron videos en redes sociales que evidenciarían agresiones verbales, amenazas y la imposición de 'prácticas humillantes' en el lugar de trabajo. Estas pruebas, junto con testimonios y registros médicos que habrían certificado afectaciones psicológicas, habrían llevado a que el Ministerio avanzara con el caso. Uno de los episodios considerados más graves habría ocurrido el 16 de septiembre de ese año, cuando los trabajadores habrían sido obligados a participar en una “formación militar” dentro de la oficina de la empresa, ubicada en el Centro Comercial Aqua. Según el expediente, Diego Charry habría ordenado la dinámica con un 'tono agresivo', impidiendo que los empleados abandonaran el lugar y lanzando insultos como “fórmese, fórmese es una orden”. El comportamiento habría derivado en un ambiente hostil y episodios de ansiedad que habrían llevado a incapacidades médicas, según los reportes.

La sanción económica se estructuró en tres componentes: más de $508 millones por 'violaciones a derechos fundamentales y tratados internacionales', $254 millones por 'atentados contra la dignidad humana' y otros $254 millones por permitir 'conductas que vulneran' derechos laborales. Además, el Ministerio compulsó copias a la Fiscalía General para que investigue a Diego Charry por presunto falso testimonio, lo que podría llevar a consecuencias penales adicionales. También se confirmó que los trabajadores afectados continuarían bajo seguimiento médico, y la Fiscalía evaluaría si existen más responsabilidades penales dentro de la organización.

Vía: El Olfato • El Tiempo • El Irreverente

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