🕒 Última actualización:
agosto 15, 2025
La Universidad del Tolima interpuso una tutela ante la Corte Suprema de Justicia contra el fallo del Tribunal Superior de Ibagué que le ordenaba reabrir la investigación por presunta violencia laboral basada en género contra el rector Omar Mejía y varios administrativos, denunciados por la profesora y abogada Inés Pinzón. El caso comenzó en febrero en la Unidad de Género de la institución, que inicialmente se habría declarado 'impedida' por 'conflicto de intereses' y, posteriormente, concluyó que no habría violencia de género. Pinzón interpuso una tutela en la que, en primera instancia, sólo se le había reconocido la vulneración de su derecho de petición.
Sin embargo, en segunda instancia, el Tribunal Superior falló a su favor, ordenando reabrir el caso, garantizar un debido proceso, permitirle aportar pruebas, evaluar medidas de apoyo laboral y aplicar un 'enfoque de género'. Esta decisión obligaba a la universidad a revisar su actuación y adoptar las medidas protectoras. Aunque la profesora se habría reunido con la Unidad de Género y la Vicerrectoría de Desarrollo Humano para planificar el cumplimiento del fallo, la institución presentó una nueva tutela, firmada por el vicerrector administrativo y financiero, que pretendería impugnar la decisión, argumentando presunta vulneración del debido proceso institucional. Con ello, la universidad habría pasado de ser juez en la investigación interna a actuar como parte implicada en el litigio.
El hecho ha sido calificado por medios locales como “sin precedente histórico” debido a que, aunque no sería la primera vez que una universidad colombiana enfrenta fallos judiciales en casos laborales o de derechos, sí sería inusual que una institución de educación superior acuda a la Corte Suprema para intentar frenar la reapertura de un proceso por violencia basada en género en el que ella misma es investigada. El caso ahora estaría en manos de la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia, y su desenlace podría sentar un precedente sobre cómo se manejan las denuncias por violencia laboral basada en género en las universidades colombianas. Organizaciones sindicales como ASPU (Asociación Sindical de Profesores Universitarios) - Tolima han argumentadp respaldado a la profesora, exigiendo un 'respeto' de sus derechos y un 'cumplimiento' de las órdenes judiciales 'sin revictimización'. El caso ha generado amplia controversia. El reporte continúa en desarrollo.
Vía: El Cronista • El Olfato • Al Contraste
