🕒 Última actualización:
febrero 27, 2026
El mercado laboral colombiano inició 2026 con cifras históricas para un mes de enero: la tasa de desempleo nacional habría caido a 10,9%, frente al 11,6% de enero de 2025, mientras que la informalidad bajó de 56% a 55%. Este dato sería el más bajo para un enero en 25 años y llega en medio de tensiones por el incremento del salario mínimo del 23,7% y la implementación de la Reforma Laboral que aumentó pagos por trabajo nocturno y dominical, además de reducir la jornada semanal a 42 horas. No obstante, la caída del desempleo reflejaría principalmente una salida de personas del mercado laboral y no un aumento robusto de empleos formales. El Dane reporta que 324.000 colombianos encontraron empleo en el último año, pero 410.000 personas habrían dejado de buscar trabajo y se consideraron 'inactivas', incluyendo 'jubilados, pensionados' y quienes creen que no vale la pena laborar. Esta tendencia habría afectado sobre todo a hombres, tanto en ciudades como en el campo, y en menor medida a mujeres 'que permanecen en casa'. La caída en la participación laboral explicaría gran parte de la disminución del desempleo, reflejando menos personas buscando trabajo más que un crecimiento real de nuevos puestos formales.
En términos sectoriales, el crecimiento de empleo habría sido heterogéneo: administración pública, defensa, educación y salud generaron 172.000 nuevos puestos; actividades profesionales, científicas y técnicas, 155.000; industrias manufactureras, 134.000; e información y comunicaciones, 93.000. Por el contrario, comercio, alojamiento y servicios de comida, servicios públicos e inmobiliario registraron pérdidas de entre 69.000 y 149.000 puestos, mostrando que la mejora en la cifra de desempleo no se traduciría de manera uniforme en todos los sectores de la economía. Desde la perspectiva ocupacional, más de la mitad de los nuevos empleos se habrían concentrado en el trabajo independiente y el emprendimiento, principalmente en trabajadores 'por cuenta propia y patronos o empleadores' El empleo asalariado privado habría crecido 'de manera mínima', mientras que el empleo doméstico o familiar sin remuneración disminuyó. La creación de empleo por parte del gobierno fue de aproximadamente 45.000 puestos, mientras que las empresas privadas solo generaron 17.000. Esto evidencia que la mejora en el desempleo estaría sustentada más en el llamado 'rebusque, emprendimiento y trabajo informal' que en el aumento de empleos formales tradicionales.
El aumento del salario mínimo y las nuevas reglas laborales presionarían los costos para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), lo que, según reportes, limitaría la generación de empleo pero de carácter formal. Según la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), durante 2025 una gran proporción del crecimiento laboral habría provenido del sector informal, y muchos trabajadores formales permanecerían 'estancados' en el salario mínimo. La brecha de género también persiste: la tasa de desempleo de las mujeres cerró 2025 en 11,4% frente al 7% de los hombres, con los hombres aportando 56,3% del empleo creado y las mujeres 43,7%. Estos factores estructurales reforzaría que la mejora de la tasa de desempleo no resolvería problemas de fondo como 'la alta informalidad' y una 'baja cobertura' de seguridad social. Por regiones, las brechas permanecen significativas: Quibdó (24,6%), Cartagena (14,6%) y Riohacha (13,6%) registraron las mayores tasas de desempleo, mientras Bogotá (7,5%), Manizales (7,7%) y Villavicencio (7,7%) mostraron las más bajas. Además, la población fuera de la fuerza laboral alcanzó 14,9 millones, concentrándose en oficios del hogar (55,7%) y otras categorías (25,9%), incluyendo pensionados y personas que no buscan empleo, reforzándose que la caída del desempleo se da en un contexto de menor participación laboral y mayor informalidad. El reporte continúa en desarrollo.
Vía: Portafolio • La Silla Vacía • Blu Radio • El País
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